Работа проверка

Как проверить сотрудника при приеме на работу

Принимая нового сотрудника на работу, важно оценить и его профессиональную компетентность и личные качества.

Проверка на полиграфе кандидатов при приеме на работу

Одним из наиболее эффективных способов проверки и оценки благонадежности персонала является тестирование на полиграфе. Проверка на полиграфе или, так называемый, скрининг персонала, позволяет получить довольно большой объем разносторонней информации о кандидате – проблемы с алкоголем, наркотиками или азартными играми, устойчивые привычки, такие как постоянное опоздание на работу или систематическое забывание выполнения важных поручений. Также, проверка на полиграфе кандидата на работу может помочь в определении уровня компетентности и профессионального опыта. Помимо перечисленного, полиграф способен пролить свет на подробности работы кандидата на его предыдущем месте работы. Уровень глубины и тщательность подобной проверки значительно различается в зависимости от вакансии, которую собирается занять принимаемый сотрудник и степени доступа к финансовым потокам, которые эта должность открывает.

Как показывает практика приема на работу, значительное количество заполняемых соискателями анкет не полностью раскрывают истинное лицо кандидата, и содержит те или иные искажённые факты биографии. Чаще всего это сведения об образовании и о предыдущей работе. Данная информация, как правило, носит негативный характер – это  поддельный диплом о высшем образовании или скрываемое неполное высшее образование, принудительное увольнение по статье, наличие двух и более трудовых книжек и многое другое.

Также претендент на работу часто скрывает свое пристрастие к алкоголю, наркотикам и азартным играм и особенно тщательно, если ему крайне необходимо устроиться на работу. Поэтому работодатель иногда и не подозревает о пагубных приверженностях вновь принятого на работу, так как его поведение внушает доверие. Однако последствия негативных привычек могут быть очень опасными, во-первых, они требуют достаточного количества денег, которые работник может присвоить себе в тайне от работодателя, во-вторых, и наличие криминального прошлого у таких личностей не исключено.

Вот почему проверка на полиграфе при приеме на работу кандидата является наиважнейшим фактором как вашей безопасности, так и безопасности вашего предприятия или вашего дома.

ИТОГ:

Проверка на полиграфе снижает факторы риска для работодателя при приеме новых сотрудников и даёт довольно большой объем разносторонней информации о человеке.

Проверка на полиграфе соискателя на должность

Мы сводим к минимуму риски в будущем, проясняя для вас прошлое!

Обращайтесь в нашу компанию: Как проходит проверка на полиграфе, детекторе лжи.